敬業
敬業是員工對所從事工作的態度，是懷敬仰的心態投身崗位，是踏實把工作做好、勤奮把工作做精、主動把工作做深。敬業之于個人，是展現自己能力、實現自己價值的基礎，是員工在情感和知識方面對企業的一種承諾和投入；之于企業，是創造優質產品、提供完善服務和打造昂揚企業精神的根本；之于社會，是穩定平穩發展、形成積極良好的社會風氣的動力。敬業可以創造出無限的能量。成長
成長是個人自身能力的提升，是企業綜合實力的增強，是社會的和諧可持續發展。個人成長需以社會為背景、以企業為平臺，同時，應不斷提高綜合素質、挖掘自身潛能，不斷學習、主動學習、終身學習，為企業之發展助力。企業成長需內外共管，對外應順應社會和市場發展，緊跟時代潮流，展現公司風采；對內應打造和諧的內部關系，依靠人之合力；成長是基于個人和企業的共同成長的基礎上，推動社會的發展，更好的完成當前形勢下的歷史任務。成長，力求人企共贏。
感恩
感恩用一顆真誠的心去報答，感謝生活給予的一切。作為個人，應從工作能力和自身素質的提高來感知我們企業的文化；從自身的成長歷程去感受企業領導的培養；從企業發展和企業形象的迅速提升，去感謝做為企業一份子的光榮和自豪。作為企業，要用真誠的人文關懷呵護人，憑同甘共苦的態度留住人，以博愛的企業情懷感動人，同時不忘投身愛心活動和公益事業，用切實行動回報社會。感恩之心有利于社會精神文明建設，建立和諧社會的基礎是提升全社會人的感恩意識。責任
責任是一種與生俱來的使命，是忠誠與信守是一種職業精神。個人不負責任，就會失信于人，庸庸碌碌無為；企業不負責任，就會作繭自縛，失去生存之魂；社會缺乏勇于負責的精神力量，就會失去發展的希望。個人的責任感源于忠誠，要有堅定的信念，讓責任感成為一種態度和習慣。企業之責，是關注員工的生活情感，傾聽員工心聲，滿足員工的合理需求，為員工創造更好的生存發展的空間，同時應勇于在社會中發光發熱，分享自身經濟效益、文化效益和社會效益的好成果，弘揚積極的正能量。
