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| 岐山湖之行有感 |
| 作者：劉克賓（印務中心） |
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承蒙公司和部門領導的信任，我有幸參加了聯合印刷公司岐山湖培訓。三天時間的課堂培訓和戶外拓展，感受頗多，受益匪淺。
《員工心態建設訓練》課程的主講，氣場強大的徐老師我并不陌生，狼牙山培訓時就已經留下了深刻的印象。本次培訓徐老師設計了更多的分組討論，答卷，和游戲的方式來重塑和強化我們對個人與團隊關系的理解。
就我個人來講，兩天的互動中，漸修頓悟的感覺頗多。比如銷售團隊中兩個業績超群但是不合群的問題解決方法；愛打小報告的下屬；如何對待抱怨；如何對待不服自己的員工等很多問題，在各位領導的討論分享和徐老師的詳解中都學到了很多實用的方法和規律。團隊成員最基本的任務是做好自己，不斷完善不斷進步，在盡量提升自己的情況下對其他成員要做到充分的尊敬與真摯的愛，全體成員都貫徹執行，必將無往不利。
溝通能力測試得出最后分數的時候確實有點懷疑，本能的不服嘛。聽過徐老師的講解，自己再把不得分的題都歸納一遍——不正是一個的真實寫照嗎？日常工作以及社交中的的短版暴露無遺。現在白紙黑字擺在那里，不妨就當制定一個小目標，努力克服它！有的問題也許永遠也無法完全克服，但努力方向明確了，加油吧！
折飛機，搭紙牌游戲和后來的拓展游戲一樣，強調的是團隊精神。首先對任務要客觀分析，制定合理的計劃，執行計劃需要各種能力的成員，要調配好角色，人盡其用。大家各司其職，每個人都做好自己，然后緊密合作，缺一不可。總結每一個游戲的成敗，最后都歸結為有沒有必勝之心，能不能團結協作，能不能貫徹執團隊行既定方針，無一例外！
顛球游戲，我們“超越”隊冷靜分析，刻苦訓練，賽前自己達到了比較滿意的水平，這時候似乎按計劃進行就應該能有個不錯的成績，但是意外出現了——有更好的鼓，有可能取得更好的成績，風險是我們沒練過這只鼓，可能出問題。比賽前一刻，教練協調大家的意見，做出大膽決定——換鼓！其理由是：我們訓練很充分，有自信，而且要努力做到最好。比賽結果超出所有人的意料，我們做到了破紀錄的成績，大家一直努力到最后一刻，成功超越了自我！
最后的游戲最累，但是此生難忘！每個人都在依靠身邊人的扶持，每個人都在扶持身邊的人，誰也不肯拖后腿，誰都想盡力為團隊添點力氣，逐漸地，大家形成了奇妙的默契，輪流的發力和休息。我能深切感受到身邊人的依靠和幫助，最終我們完成了看似不可能的任務，團隊精神得到升華。
培訓期間，我們還對即將上線的ERP系統做了一個全面的了解，王總的動員讓大家很振奮，對這個全新的挑戰，我們一定能發揚團隊精神，克服各種困難，將其建設成屬于我們自己的數字管理體系！
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