為推動集團公司增強“四力”教育實踐工作扎實開展，結合實施“四名工程”建設和落實“四個干”工作機制，真正使“在任何崗位、任何條件和環境下，都能主動性、創造性地完成工作任務”，成為每個員工的思想自覺和行動自覺。按照集團公司《關于開展“爭做把信送給加西亞的人”活動的通知》要求，公司全員人手一冊，積極開展“爭做把信送給加西亞的人”活動。
 

 
     公司結合自身實際，研究制定了學習計劃，要求公司全體員工自5月28日起利用2個月的時間，通過通讀全篇，集體討論等形式全面系統地學習《把信送給加西亞》一書。
       生產旺季來臨，公司各部門在做好本職工作的同時，積極配合，嚴格按照學習計劃在不同時段進行集中學習，公司領導和部門主要負責人于每周規定時間進行了集中學習。
 

       目前，學習活動正在如火如荼地進行中。公司全體員工將通過學習《把信送給加西亞》一書，養成愛學習、勤鉆研、善研究的好習慣，逐步形成全員認同和遵守的忠于職守、履行承諾的價值觀念，從而提高工作效率，不斷加強企業文化建設，提升企業科學發展軟實力和核心競爭力。